Curso Programas de Autoconhecimento

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Curso Programas de Autoconhecimento

2018-04-26T11:12:36+00:00

O autoconhecimento é, de fato, o primeiro grande passo para a construção de uma carreira sólida e promissora, e auxilia qualquer um, não apenas na vida profissional, mas também em sua conciliação com o lado pessoal, familiar e social.

A Improve Talent utiliza a metodologia e as ferramentas mais poderosas e modernas para gerar e aumentar o Autoconhecimento dos seus clientes, veja abaixo os programas que disponibilizamos, entre em contato e conheça os detalhes de cada programa e identifique o que é mais aderente à sua necessidade neste momento da carreira.

Após preencher os inventários de avaliação você receberá um relatório detalhado e fará uma reunião individual via Skype onde receberá a devolutiva sobre seu relatório, ou seja, um profissional certificado lhe dará explicações claras e precisas a respeito do que foi identificado nos inventários e auxiliará você nas formas de utilizar estes conhecimentos para crescer de forma assertiva na carreira.

Programa Inteligência Emocional

Utilizamos o relatório Hogan EQ que é uma ferramenta cientificamente validada para medir a inteligência emocional. Baseado no Inventário Hogan de Personalidade, e no Inventário Hogan de Desafios, este relatório simples, de fácil entendimento, fornece uma medida geral da inteligência emocional, e um feedback sobre seis competências emocionais;

Programa Carreira

baseado no Inventário Hogan de Personalidade, descreve os pontos fortes, os pontos a desenvolver e fornece dicas para desenvolvimento em uma linguagem simples;

Programa Direcionamento

desenvolvido a partir do Inventário de Motivos, Valores e Preferências, fornece um guia para planejar a carreira, com base no autoconhecimento sobre as motivações, preferências e valores individuais e suas implicações ocupacionais, bem como sobre a maior compatibilidade da cultural organizacional.

Programa Potencial

descreve as implicações dos traços de personalidade medidos pelo Inventário Hogan de Personalidade para o estilo de liderança do indivíduo no dia a dia. Ele inclui descrições de comportamento em geral, de liderança e implicações para competências de liderança “universais” e recomendações para autodesenvolvimento bem práticas e abrangentes;

Programa Desafios

também conhecido como o relatório dos Descarriladores de Carreira baseado nas respostas ao Inventário Hogan de Desafios, o relatório descreve os comportamentos disfuncionais que podem levar ao descarrilamento de carreira, caso não sejam desenvolvidos. Estes comportamentos emergem frequentemente quando o indivíduo é submetido à pressão e estresse de situações de trabalho desafiadoras. Aqui também, o indivíduo avaliado encontrará dicas importantes para minimizar os riscos dos comportamentos descarriladores;

Programa Valores

explora os valores-chave que formam a identidade da pessoa avaliada, baseados nas respostas ao Inventário de Motivos, Valores e Preferências. Este relatório apresenta aqueles resultados em quatro seções: motivadores chave –aquilo que almejamos na vida e no trabalho; compatibilidade com a cultura organizacional– em que ambiente nos sentiremos mais felizes, logo, mais produtivos; estilo de liderança e cultura – que tipo de ambiente e desempenho em nossa equipe tendemos a promover ou evitar, com base em nossos valores e vieses inconscientes; a projeção inconsciente de nossos valores sobre os outros, que influencia nossas decisões sobre elas. Finalmente, o relatório oferece ainda algumas recomendações para desenvolvimento interessantes;

Contate-nos através do chat on line, whatsapp, telefone ou através do email contato@improvetalent.com e tire todas as suas dúvidas.

 

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